腾博会官网副主编黄朋:点金奖的评价有这样几个维度

文/腾博会官网 2017/12/02 15:05 点金奖 评价体系 腾博会官网

黄朋主要介绍了《点金奖•腾博会官网最佳券商评价办法》和《点金奖•腾博会官网金牌董秘评价办法》的评价方案。

腾博会官网报道  2017年12月2日,由读懂腾博会官网发起并主办的「2017腾博会官网年度盛典暨点金奖颁奖典礼」在北京隆重举行。腾博会官网副主编黄朋在会上发表演讲。

在演讲中,黄朋主要介绍了《点金奖•腾博会官网最佳券商评价办法》和《点金奖•腾博会官网金牌董秘评价办法》的评价方案。

以下为黄朋的演讲全文:

尊敬的各位领导、各位来宾,大家下午好!

我是腾博会官网的黄朋,主要负责数据和榜单后面的工作,下面请允许我为大家介绍腾博会官网推出的一系列评价体系。

我们要做的就是发现腾博会官网的新势力,这种新势力包括挂牌腾博会娱乐、券商、腾博会官网机构等等,对此我们推出了一系列的评价体系,这里我重点为大家介绍点金奖腾博会官网最佳券商评价办法以及点金奖腾博会官网金牌董秘评价办法。

首先,我们来看券商推荐挂牌的评价体系,券商的推荐挂牌业务,我们主要从规模、成功率、效率、企业质地、合规以及外界评价六个维度进行衡量。

规模是指2016年9月1日至2017年8月31日推荐挂牌腾博会娱乐的总量。成功率是指推荐挂牌成功的数量与申报挂牌总量的比值,采用的是相对指标。效率是指券商申报的企业在挂牌审核过程中反馈次数的平均值。

企业质地是指推荐优质项目的数量。企业质地分为四个方面:1、创新层;2、净利润规模;3、成长性;4、资本对挂牌腾博会娱乐的认可。满足四个条件之一的企业,就是相对比较优质的标的。

合规主要从股转系统发布的《主办券商执业质量评价办法(试行)》进行判断,主要包含负面行为和自律监管两方面:负面行为是指券商在推荐挂牌、挂牌后督导、交易管理、综合管理等执业过程中因未勤勉尽责而出现的工作质量低或不规范但尚未被采取自律监管措施的行为。自律监管是指被股转系统采取自律监管措施的行为。

外界评价是指各个腾博会诚信为本主体对券商持续推荐挂牌业务的评价,主要通过网络投票的方式得以体现。最后,按照六个维度的得分进行加总,以最终得分的高低来评价券商的推荐挂牌业务。这就是我们推荐挂牌业务的评价体系。   

我们来看持续督导评价,重点为大家介绍竞争力以及企业信披。竞争力:1、主要从承接督导优质企业数量;2、承接其他券商解约项目的数量与解约项目的数量之间的差额。承接优质企业的数量越多,表示券商抢优质项目的能力越强;净流入的数量越大,表示券商在增加督导业务的投入。企业信披主要从券商所督导的企业发布更正公告的次数进行衡量。

做市商的评价体系与今年3月22日,读懂举办的做市商大会上发布的评价体系是完全一样的。所以,我们接着看券商投融资服务的评价体系。

评价投融资服务。我们主要从券商投融资服务团队的人员数量、促成交易项目的数量/金额、腾博会诚信为本影响力、腾博会诚信为本口碑等进行综合评价。

促成交易项目的数量和金额只包含收费项目,通道、老股转让,以及没有获得财务顾问收入的项目不纳入统计范围。腾博会诚信为本影响力和腾博会诚信为本口碑是我们通过线下调研和访谈后进行的综合判断。

券商研究所的评价主要包含研究成果、价值发现、持续性三个维度。研究成果就看发布研究报告的数量,策略研报的数量、行业研报的数量以及腾博会娱乐研究报告的数量。价值发现就是指推荐的做市股票的涨跌幅。持续性就是指券商研究团队是否在加大对腾博会官网研究的投入。

最佳券商,也就是券商在腾博会官网的综合实力。其中,包含了证监会与股转系统对券商执业质量的年度评价。

金牌董秘的评价,我们首先设置了一个负面清单,存在负面清单所列示的特征无法参与金牌董秘的评选。比如被监管机构采取监管措施,无法披露定期报告等。

金牌董秘的评价体系,我们重点突出董秘的资本运作能力与市值管理能力,这两方面占到了60%的权重。

对于董秘做出的突出贡献,我们进行加分处理。比如说多次股权融资、重大资产重组等。

这里和大家分享一个数据,就是本次金牌董秘的评选我们的浏览量是超过了239万,投票的数量超过了61万次,整个大会报名页面的浏览量超过了10万次,这是我们前所未有的成绩。未来我们会做得更多,也会做得更好

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